学好英语是外观设计师的必须之一

发布时间:2020-09-29 08:25:39 作者:admin 477
       学好英语是外观设计师的必须之一

     对于工程师来说,一个共同的要求就是英语。对于想做好技术的工程师来说,英语是必不可少的,因为大部分深层次的技术数据都是英文的。尽管一些跨国公司已经建立了中文网站,但技术信息仍然链接到英文网站,英特尔网站就是如此。没有一口流利的英语,你很难在信息技术行业做研发,更不用说走在技术的前沿了。虽然很多人批评中国青年对英语的热情,但是谁让我们落后了呢?这也是无奈之举。而且真正会英语说写的人在外企会有高得多的工资和很多机会,这是现实。希望有一天能让更多的外国人主动参加“中国资格考试”。但是今天,我们首先必须尽可能学好英语。

 
我个人在招聘人才的时候还是有一些做法的。很少有人力资源管理人员谈论人的外表和身体运动的作用。通过对人的长期观察和阅读中国传统的图画书,我认为这些都有助于判断一个人的性格。
有些长相和性格有关是概率统计的结果,所以其实我在招员工的时候就考虑到了这一点。叔本华说,“美丽敏捷的外表是岁月刻画的结果。因为脸收缩伸展的速度快了无数倍,显示了它的性格特点。“而且,你对人的第一直觉往往是正确的,尤其是当你有丰富的识人经验的时候。相反,久而久之,你会有一些与人接触的事件,会影响人们判断的准确性。
内地企业对候选人简历的要求基本上是www.51job.com的标准文本,很多企业希望候选人简历可以一页纸写完。
台资企业和外企要求应聘者的简历尽量详细。除了以上格式的要求外,还要求写出:你的关键能力是什么,工作职责是什么,表现如何,你向哪个级别的干部汇报,你的信念是什么,你为什么辞职,前任主管给你的评价。越老实越有希望考上,文字一定要清晰易读,不能模棱两可。要求能从简历中看到性格特质的内容;能看到对知识和技能真正客观的描述;自己的职业抱负;能证明自己表现的信息很重要。那种夸张的简历会给人一种不诚实的感觉,不利于录取。就算运气好,以后也会留下麻烦。
为什么现在的企业不愿意招应届毕业生?就是因为有人学了一点技术,跳槽了。我曾经遇到过这样的应届毕业生。来到R&D中心后,我学习了六个月的印刷电路板布局。这六个月都是没有工作的学习。如果能学会开始工作,工资低的话就要跳槽了,可以在另一家公司拿500元工资。我对他说:我相信其他公司会给你加薪的,不会亏钱的。因为你一去就能做一些工作,他们不需要前期投入。至于我们,因为前期投资多,希望收回投资后给你涨工资。如果到那时你没有加薪,你再去一次是合理的,但这次还是去了。很多公司也发生过类似的情况,亏损后不愿意招应届毕业生,或者采取拖欠工资、抵押证明等措施,导致劳资不信任。我的对策是加强入门时对人性格的基本判断。