产品外观设计师的光荣与梦想.连载六

发布时间:2020-08-12 01:29:35 作者:admin 370
产品外观设计师的光荣与梦想.连载六

“以人为本”被许多公司列入企业文化。然而,要把它变成一种员工行为准则却真的很难,这种行为准则可以在小的环节中实施,体现人文关怀。面对弱者,拥抱什么样的心态是一种修养。我一直有一个做人的原则:当我软弱的时候我不坚强,当我坚强的时候我也不软弱。
当然,问题的另一面是和比你好的人交朋友。这就像下棋一样。如果你想找到一个大师,你很容易取得进步,那些能帮助你的人往往比你强。弱者和强者如何获得互补资源?我们应该运用智慧。这个问题将在下面的“技术继承”中介绍。
"穷人常常想到财富,而财富肯定处于危险之中。"社会变革和技术创新会让一些人落后,经历潮起潮落。我的危机意识很强。因此,我一直关注着行业的技术发展趋势,尤其是行业内顶尖企业的情况,并有意识地参加了一些技术论坛和展览会,结识了一些人。这样,我们就可以为危险做好准备,并在危险到来时将其转化为机遇。
说起技术交流,八十年代,各行各业的技术人员开了全国技术交流会,这有利于技术人员水平的提高和技术的发展。现在每个公司的技术都相对封闭,这对每个公司都有好处,但不值得损失。幸运的是,有一个网络,很多知识可以在一些专业网站上交流。
生活在不同的阶段有不同的需求。新生可以选择一个有利于自己学习的环境。选择一个好的领导者,这是第一位的,薪水可能是第二位的。工作3~5年的人应该对自己的兴趣、能力和特长有深刻的理解,并能够确定自己的职业方向。在这个时候,为了更好的生存,工资的考虑应该上升到第一位,否则你会缺钱,即使是和朋友约会。工作8~10年的人应该已经进入市场竞争的黄金时期,需要成家。此时,我们应该在公司中寻求一个骨干的位置,并有一个长远的发展目标,并不断向这个目标前进。
随着社会向越来越详细的专业分工发展,需要专业人士。但是在今天快速的技术变革中,技术在瞬间变得落后。我们如何保持竞争力?这必须谈谈方法。掌握一种特定的测试技术将变得落后和无用。然而,如果我们能掌握常用的分析方法,如抽样法、比较法、鉴定法、数据统计法和“双盲实验”法,将是很有价值的。
只有当剑横着时,你才能出其不意地赢。人们应该有“一种技能”。如果别人知道你知道的技能,他们就不会有竞争力。因此,面对科技的海洋,我们必须选择一个狭窄而有价值的方向去做深入的研究,从而达到一个独特的境界。即使是初学者也必须有意识地这样做。我们经常看到的是,每个人都在技术上相互了解,我们也看到有些人在做了多年后不能提出自己的原创想法,这对他们自己和公司都不好。在努力工作的同时注重提高竞争力是正确的选择。米卢说,光有技术是不够的,“态度决定一切。”。我以前的公司有一个高级工程师,一个来自著名学校的资深大学生,出身于一个技术能力很强的贵族家庭。然而,这个人性格孤傲,设计了十多年,但没有一个产品投入生产。为什么?一方面,每次领导安排产品时,她都很挑剔。结果,机会被别人抢走了,领导也没有印象。另一方面,设计产品很容易。当新产品需要准备试生产时,采购部需要找替代品与她谈判,因为产品材料清单上的一些原材料很难采购。她拒绝妥协,导致产品准备困难和其他人的不满。当她在试生产中遇到技术问题时,她没有和技术人员一起共同努力解决,而是先把责任推到别人身上,等等。结果,我每天都不开心,其他人哀叹并浪费了我的一生。事实上,生活中一件非常重要的事情就是权衡利弊,学会妥协,方便他人和自己。
有些人受到批评时会感到沮丧,他们总是在寻找减轻压力的理由。我经常说,其实你不必在别人的10句话中找出一两句错误的话来反驳,只要吸收他说的是对的就行了。如果你不听他说的是对的,却回答别人错误的话语和语调,那对你有什么好处?