产品外观设计师的光荣与梦想.连载六

发布时间：2020-08-12 作者：admin 0

产品外观设计师的光荣与梦想.连载六

“以人为本”被许多公司列入企业文化。然而，要把它变成一种员工行为准则却真的很难，这种行为准则可以在小的环节中实施，体现人文关怀。面对弱者，拥抱什么样的心态是一种修养。我一直有一个做人的原则：当我软弱的时候我不坚强，当我坚强的时候我也不软弱。

当然，问题的另一面是和比你好的人交朋友。这就像下棋一样。如果你想找到一个大师，你很容易取得进步，那些能帮助你的人往往比你强。弱者和强者如何获得互补资源？我们应该运用智慧。这个问题将在下面的“技术继承”中介绍。

"穷人常常想到财富，而财富肯定处于危险之中。"社会变革和技术创新会让一些人落后，经历潮起潮落。我的危机意识很强。因此，我一直关注着行业的技术发展趋势，尤其是行业内顶尖企业的情况，并有意识地参加了一些技术论坛和展览会，结识了一些人。这样，我们就可以为危险做好准备，并在危险到来时将其转化为机遇。

说起技术交流，八十年代，各行各业的技术人员开了全国技术交流会，这有利于技术人员水平的提高和技术的发展。现在每个公司的技术都相对封闭，这对每个公司都有好处，但不值得损失。幸运的是，有一个网络，很多知识可以在一些专业网站上交流。

生活在不同的阶段有不同的需求。新生可以选择一个有利于自己学习的环境。选择一个好的领导者，这是第一位的，薪水可能是第二位的。工作3~5年的人应该对自己的兴趣、能力和特长有深刻的理解，并能够确定自己的职业方向。在这个时候，为了更好的生存，工资的考虑应该上升到第一位，否则你会缺钱，即使是和朋友约会。工作8~10年的人应该已经进入市场竞争的黄金时期，需要成家。此时，我们应该在公司中寻求一个骨干的位置，并有一个长远的发展目标，并不断向这个目标前进。

随着社会向越来越详细的专业分工发展，需要专业人士。但是在今天快速的技术变革中，技术在瞬间变得落后。我们如何保持竞争力？这必须谈谈方法。掌握一种特定的测试技术将变得落后和无用。然而，如果我们能掌握常用的分析方法，如抽样法、比较法、鉴定法、数据统计法和“双盲实验”法，将是很有价值的。

只有当剑横着时，你才能出其不意地赢。人们应该有“一种技能”。如果别人知道你知道的技能，他们就不会有竞争力。因此，面对科技的海洋，我们必须选择一个狭窄而有价值的方向去做深入的研究，从而达到一个独特的境界。即使是初学者也必须有意识地这样做。我们经常看到的是，每个人都在技术上相互了解，我们也看到有些人在做了多年后不能提出自己的原创想法，这对他们自己和公司都不好。在努力工作的同时注重提高竞争力是正确的选择。米卢说，光有技术是不够的，“态度决定一切。”。我以前的公司有一个高级工程师，一个来自著名学校的资深大学生，出身于一个技术能力很强的贵族家庭。然而，这个人性格孤傲，设计了十多年，但没有一个产品投入生产。为什么？一方面，每次领导安排产品时，她都很挑剔。结果，机会被别人抢走了，领导也没有印象。另一方面，设计产品很容易。当新产品需要准备试生产时，采购部需要找替代品与她谈判，因为产品材料清单上的一些原材料很难采购。她拒绝妥协，导致产品准备困难和其他人的不满。当她在试生产中遇到技术问题时，她没有和技术人员一起共同努力解决，而是先把责任推到别人身上，等等。结果，我每天都不开心，其他人哀叹并浪费了我的一生。事实上，生活中一件非常重要的事情就是权衡利弊，学会妥协，方便他人和自己。

有些人受到批评时会感到沮丧，他们总是在寻找减轻压力的理由。我经常说，其实你不必在别人的10句话中找出一两句错误的话来反驳，只要吸收他说的是对的就行了。如果你不听他说的是对的，却回答别人错误的话语和语调，那对你有什么好处？

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